Корпоративный договор в гражданском праве Российской Федерации

     
     НОВОСИБИРСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
     ФИЛИАЛ ТОМСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
     
     
     
     
     Факультет
     Название дипломной работы
     «Корпоративный договор в гражданском праве Российской Федерации»
     
     
     
     
     Выполнила: студентка 4 курса 
     Ларионова О.______________
     Специальность / направление подготовки
     Форма обучения: очная
     Научный руководитель:
     ______________(подпись)
     ________(оценка)
     «__» __________2017 г.
     
     
     
     
     
     Новосибирск  2017
     СОДЕРЖАНИЕ
     
     
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретический аспект  регулирования корпоративного договора в системе гражданского права.................................................................................
1.1.  О понятии корпоративного договора……………………………………...7
1.2.Разновидности корпоративных договоров  ………………………………12
1.3. Предмет и функции договора в корпоративном праве…………………..21
Глава 2. Историческая сторона вопроса  изучения корпоративных договоров в отечественных и зарубежных источниках…………………………………………………………………………
2.1. Британская и американская системы корпоративных договоров………26
2.2. Особенности европейской системы корпоративных договоров ……….30
2.3. Отличия регулирования корпоративных договоров  в Российской Федерации………………………………………………………………………..34
Глава 3. Специфика отечественного и зарубежного опыта регулирования договорных правоотношений ……………………………………………............
3.1.  Структурные особенности правоотношений в  корпоративных договорах…………………………………………………………………………40
3.2.  Порядок  заключения, исполнения и прекращения корпоративных соглашений………………………………………………………………………47
3.3. Основные способы защиты прав из корпоративных договоров………..50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ  ………………………………………………………………...57
Список литературы   ……………………………………………………………60






     ВВЕДЕНИЕ
     Концепция современных российских корпоративных отношений была построена на основе зарубежных договорных правопорядков. 
     С момента  появления в Гражданском  кодексе Российской Федерации положения о договоре у многих теоретиков и практиков юриспруденции возникает большое количество  вопросов. К таковым можно отнести: положение корпоративного договора в гражданско – правовых договорах, которое в данный период едва понятно из соответствующих законодательных норм. 
     Актуальность выбранной темы дипломной работы связана с увеличением числа заключений договорных правоотношений в России, и как следствие, возрастания значимости корпоративного договора в процессе образования обязательственных отношений участников хозяйственных обществ.
     Устанавливая договорные отношения в хозяйственном обществе, участники рассчитывают на продуктивное решение экономических и управленических вопросов участия и реализации прав на акционерную долю в созданном корпоративе. В связи с этим возникают новые экономические отношения, что  становится катализатором развития правовой  сферы общества, которая в свою очередь регулируют общественные отношения.
     В Соединенных Штатах Америки, в странах развитой Европы ( Англия,  Франция, Германия, Швейцария) с 11 века известны корпоративные договорные соглашения, в России же они появились только в 1996 году.
     Данный тип договоров получил законное и судебное применение постепенно, подвергаясь сомнениям и коррективам на протяжении десятилетий.   К счастью, на данный момент времени корпоративные  отношения находятся под защитой закона и регулируются соглашением участников созданного общества (компании), иначе средний и крупный бизнес В Российской Федерации  исчерпал себя, что повлекло бы за собой экономический спад. 
     Правовые отношения в коммерческих организациях (будь это Общество с ограниченной ответственностью, Открытые или Закрытые Акционерные общества)  регулируются посредствам правил установленных корпоративным законом (Закон об ООО или Закон об АО ), а также Уставом корпорации (общества).  Данный вид договора представляет собой первый этап становления договорного согласия, за которым идет непосредственно акт взаимодействия  участников соглашения.
 Необходимость появления такого договора было обусловлено многочисленным составов участников, и как следствие, расхождением их интересов. Такой нюанс требует определить совместный взгляд на определенную ситуацию хотя бы группы участников общества. 
На примере корпоративных от- ношений хорошо заметно действие синерге- тических начал деятельности: не совершая обычных гражданско-правовых актов (не продавая и не уступая иным образом свои доли участия) члены корпорации получают возможность или влиять на ситуацию с большим эффектом или на больший круг принимаемых решений. Поэтому корпора- тивный договор – это часто инструмент управления. 
     Объектом исследования являются правоотношения в коммерческих корпоративных организациях, которые являются обязательными для исполнения всех участников хозяйственного общества, учитывая суть корпоративного соглашения. 
     Предмет исследования направлен на рассмотрение корпоративного договора в законодательстве Российской Федерации, с учетом зарубежного опыта, который являлся основой построения договорных правоотношений на первых этапах регулирования (использовались докторины и концепции в области гражданско-правового регулирования корпоративно договора).
     Цель дипломной работы определена в исследовании места корпоративного договора в система ГК РФ, раскрытии правовой природы, предмета и содержания данного договора как категории российского гражданского права, а также определении актуальных проблем, возникающих в ходе заключения,  исполнения и прекращения корпоративных договорных отношений .
      Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
? раскрыть понятие корпоративного договора на примере нескольких источников;
? определить виды корпоративных договоров;
? выявить предмет и функции корпоративного договора;
? провести диахронический анализ российских и иностранных источников корпоративного договора;
?  изучить суть создания и природу корпоративного договора как отрасль гражданского права;
- исследовать нарушения условий корпоративного договора участниками данного соглашения.
     Гипотеза:    применение корпоративного договора в практике гражданско-правового регулирования позволит  уменьшить риски потерь в экономических отношениях организаций и увеличить рост международных коммерческих связей. 
     Используемые методы:
     • анализ источников;
     • анализ нормативно-правовой документации по теме дипломной;
     • изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики;
     • сравнение;
     • теоретический анализ и синтез,
     • абстрагирование,
     • конкретизация и идеализация,
     • индукция и дедукция,
     • обобщение изученного материала.
Научная новизна и практическая значимость исследуемой проблемы заключается в том, что в данной дипломной работе были получены результаты исследования корпоративного договора как отрасли гражданского права, которой присуща корпоративно – правовая специфика. Эти данные показывают правовую природу данного типа договора хозяйственных отношений. Также дают нам понять, как законодательные ограничения влияют на корпоративное соглашение. 
     
Структура данной дипломной работы состоит из: цели и задач исследования, введения, трёх глав, в которых  входит семь параграфов, заключения и списка использованной литературы.










Глава 1. Теоретический аспект  регулирования корпоративного договора в системе гражданского права
1.1. О понятии корпоративного договора
     В наше время понятие договора широко распространено во многих отраслях права, включая те, где оно не является основным. Для любого организованного общества, которое участвует в гражданско – правовых отношениях оно является обязательным и ключевым. 
     Миру давно известно понятие договора. До наших дней сохранились памятники права, принадлежащие российскому и иностранным государствам, в которых свидетельствуется  о частноправных договорах, имеющих законную силу, позволяющую регулировать межсубъектные отношения участников договора. 
     Институт договора  имеет на сегодняшний день межотраслевой характер, ибо договоры делятся на частные и публичные. К публичным относятся договоры между субъектами публичного права и между субъектами частного права и публичного, т.е. если одной из сторон договора является публичный субъект (государство, государственные органы, представляющие государство и др.), к частным — договоры, основой для которых служат нормы гражданского права и которые заключаются между субъектами частного права. Корпорации могут выступать стороной в обоих случаях.
     Варюшин Михаил Сергеевич определяет корпоративный договор, как акт  осуществления корпоративной правоспособности, облеченный в договорную форму, совершаемый участниками хозяйственных обществ, а в некоторых случаях и доверительными управляющими акциями, в целях сохранения, распределения корпоративного контроля и эффективного управления обществом. [11].
     Под корпоративным договором вообще понимается договор, стороной по которому выступает корпорация. В узком смысле под корпоративным договором может пониматься только договор гражданско- правового характера.
     Строго говоря, договор в гражданском праве — это соглашение двух или большего количества лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав или обязанностей. В данном случае он рассматривается как разновидность сделки (ч. 2 ст. 420 ГК РФ).[12].
      Учитывая вышеизложенную  информацию, один из участников корпоративного договора должен являться основным субъектом корпоративного права, т.е. корпорацией. Субъект может иметь статус юридического лица (например, акционерное общество), так и не иметь такового статуса  (например, товарищество).
     Общегражданские договоры имеют аналогичные положения с корпоративным договором. 
     Как и в любой другой развитой стране, Россия занимается экспортом и импортом товаров, отсюда договоры можно разделить на внутренние и внешние, то бишь действующие на территории страны и за ее пределами. 
     Гражданский Кодекс Российской Федерации занимается регулированием гражданских договоров, но если договор заключен между несколькими странами, то он может подчиняться законам стран участников договорных отношений на основе коллизионных норм международного частного права. 
     В отношении регулирования прав договорных  отношений, стороны имеют возможность выбрать  по законодательству какого государства они будут работать.
     Термин «контракт» является синонимичным понятием договора и более характерен для договора является иностранных государств. Любой договор основывается  на свободе воли сторон. Недействительным считается  договор, заключенный не по собственной воле.
     Гражданско ? правовое регулирование договорных  отношений в РФ имеет диспозитивный характер, то бишь участники контракта имеют право по собственному желанию определять условия договора. 
     В исключительных случаях на корпорацию могут возникнуть определенные ограничения в отношении свободы заключения договора. Сюда можно отнести организации, которые занимают лидирующую позицию  на Российском рынке. Именно поэтому их закон обязывает заключить договор с государством по поставке определенных товаров. 
     Корпоративный договор (КД) в норме соответствует обязательным для исполнения правилам, которые установлены законом и правовыми актами, имеющими силу на момент заключения. Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон иные правила, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.
      Корпоративный договор способствует объединению деятельности участников через ограничение поведенческих актов по отношению к объединенному имуществу. Общая цель деятельности влияет на  объединение  участников в организованное общество.
     Корпоративный договор конкретно определяет права и обязанности участников соглашения. 
     Данный договор является возмездным по причине перераспределения прав и обязанностей участников. [10].
     Имущественный объект - объект только в том смысле, что он противопоставляется субъектам-участникам в своей вещественной форме.
     Таким образом, корпоративный договор - источник корпоративного права, представляющий собой соглашение, заключаемое между корпорацией и ее участниками, направленное на организацию различных сторон жизнедеятельности корпорации.
     Гражданские договоры корпорации могут существовать в различных формах, в том числе договоров подряда, поставки, розничной купли-продажи, аренды, договоров, связанных с банковскими операциями и обслуживанием корпорации со стороны банка и иных кредитных учреждений, договоров комиссии, агентских и многих других. Эти договоры часто заключаются на довольно большие сроки, и отношения, регулируемые ими, носят характер длящихся.
     Договор, заключенный при создании корпорации, оказывает влияние  на её репутацию, а иногда и государства в целом (особенно в отношении международных договоров). 
     Конвенция о договорах международной купли-продажи товаров от 1993 г. регулирует заключение международных договоров. 
     Ссылаясь на конвекцию, мы можем утверждать, что нижеперечисленные характеристики  не учитываются при определении применимости Конвенции:
1. Географическая принадлежность сторон;
2. Гражданский или торговый статус.
Помимо межнационального уровня регулирования существует и межрегиональный уровень ( Например,  со странами  СНГ на данный момент реализуется договор о создании Союзного государства). 
     Регулирование договорной работы со стороны корпораций на международном уровне осуществляется и относительно регионального сотрудничества, в том числе и в рамках СНГ. С 1999 г. действует «Договор о создании Союзного государства между РФ и Республикой Беларусь». [16].
     Политикой нашего государство на нынешнем этапе развития можно считать ориентацию на синергетические отношения всех стран Мирового содружества, что как следствие, определяет значение договорных отношений в торгово – экономических связях с компаниями стран зарубежья. 
      Отношения, основанные на договоре корпораций разных стран имеют государственный характер, ибо полученные средства через налоги прямиком попадут в бюджет, что пополняет государственную казну. Данная схема способствует привлечению в экономику России инвестиций. Также корпоративные договоры помогают укрепить позиции страны на Мировой арене. [23].
     Значимость в современном обществе нормативных договоров  стремительно возрастает. Они касаются как трудовой, так и конституционной, гражданской и административной отрасли российского права.  
     В отличие от просто договоров-сделок нормативные договоры не носят индивидуально-разового характера. Если две фирмы заключают ту или иную сделку, они не создают новой нормы права (эта норма уже есть в ГК РФ). Участники же, заключающие нормативный договор, создают новое правило поведения ? новую норму права, выступая правотворческими субъектами, в итоге являясь соглашением равноправных субъектов по общецелевой деятельности.
     
     

     
     
     
     
     
     
     
     
     


     
1.2. РАЗНОВИДНОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
     В ГК РФ договор о корпоративных отношениях не имеет как такового имени, что вызывает трудности у практикующих юристов, каким договором руководствоваться при регулировании вопросов в данной сфере. Естественно, раз он является разновидностью гражданско – правовых отношений, то в качестве регулятора отношений можно использовать первую часть ГК РФ.
Итак, как  же можно структурировать корпоративный договор на подвиды?
Все договоры можно подразделить по предметному компоненту, то есть по тому, какие действия должны осуществляться в данном типе отношений.  В юриспруденции мало изучена дифференцированность  видов корпоративных договоров.
     Исторически были сложены следующие разновидности: взятые из англо-американской правовой системы (соглашение о голосовании, соглашение об учреждении голосующего траста, соглашение об ограничении права распоряжения акциями участниками публичных и непубличных хозяйственных обществ. К тому же можно отнести соглашение о порядке корпоративного управления, характерное для непубличных хозяйственных обществ, и усеченную, характерную для континентальной правовой системы, включающую только соглашения о голосовании и соглашения об ограничении прав распоряжения акциями. [34].  
     Юридическая направленность документа определяет какой пред нами договор. все договоры дифференцируются на окончательные (основные) договоры и предварительные договоры.
1. Окончательный (основной) договор. Данный договор подразумевает перемещение материальных благ (передача товара, оказание услуги), чем он, собственно, он и стимулирует появление прав обязанностей участников соглашения.
2. Предварительный договор говорит нам о том, что стороны в будущем готовы заключить основной договор. Отсюда появляется обязанность участников в заключении окончательного договора в будущем и к тому же, даёт право потребовать от другой стороны оформления соглашения об окончательном договоре. Такое соглашение обладает юридической силой, это проявляется в том, что если одна из сторон соглашения уклоняется от заключения основного договора, то другая по закону может обращаться в суд с иском о понуждении к заключению договора, к тому же вправе требовать возмещения полученных убытков, связанных  с несоблюдением сроков заключения основного договора.
     Когда заключается предварительный договор необходимо назначить  сроки заключения окончательного договора. Но, даже в случае отсутствия данного пункта в договоре, в течение года с момента заключения предварительного договора он будет еще считается заключенным и иметь юридическую силу, но не позже.  
     К тому же нужно знать об отличии называемого протокола о намерениях от предварительного договора. В первом  желание сторон вступить в будущем в договорные отношения зафиксированы, но никакого юридического обязательства  между участниками не несёт.
     Также мы можем разделить договоры свободные и обязательные договоры. Отличие их в том, что у них разное основание заключения договора. 
1) Свободные договоры основаны на принципе свободы договора (как это упоминалось ранее). Только по доброй воле участники решают заключить или нет такой договор. 
2) Обязательные договоры  предъявляет обязательство к одной из сторон соглашения. В практике они встречаются редко.[14].
     К обязательным договорам можно отнести публичный договор (по статье 426 ГК РФ). Такой договор поможет потребителю (более экономически слабой стороне) отстоять свои права. 
     Признаки публичного договора:
     1.  Наличие коммерческой организации или юридического лица.
     2. Такой организацией осуществляется продажа товаров или предоставление услуг населению.
     3.  Деятельность организации может включать энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание населения, розничную торговлю, перевозку пассажиров на  транспорте общественного пользования, услуги связи и Интернета и др.подобные виды  деятельности.
     4. Предмет договора ? осуществление вышеуказанной деятельности. [13].
     Получается, если вы видите 4 вышеуказанных признака, то перед нами публичный договор. И тогда к нему применяются следующие специальные правила, которых не знает обычный гражданско-правовой договор:
1)  Коммерческая организация не может отказаться от заключения публичного договора, если такая возможность существует. То есть, имея товар, она не в праве отказать в продаже, даже под предлогом если на завтра не хватит товара. 
2) По правилам публичного договора организация вам не имеет права отказать в его заключении и вы вполне может обратиться в суд с требованием  заключить публичный договор. При необоснованном уклонении коммерческой организации от заключения публичного договора другая сторона вправе по суду требовать заключения с ней этого договора и даже потребовать всех понесенных убытков по причине необоснованного отказа в заключении публичного договора.. Это обязательное правило для коммерческих организаций .
3) Коммерческая организация не может отказать вам в предоставлении номера в гостинице, отдав предпочтение другому «важному» лицу, если только это не предусматривает закон. Не обсуждаются случаи с участниками ВОВ, на них действуют льготы.
4)  По правилам публичного договора цена должна быть единой для всех, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами.
     Распределение прав и обязанностей между участниками договора делит договоры  на односторонние и взаимные договоры.
     Односторонний договор говорит нам о том,  одна сторона имеет только права, другая ? только обязанности. Таким примером может служить договор займа. Соответственно, дающий взаймы, имеет право требовать возврата денег, не неся при этом никаких  обязательств. А заёмщик, обязуется вернуть взятую взаймы денежную сумму  в установленный срок, не имея при этом  никаких прав по отношению к заимодавцу. [36].
     Но, большинство договоров имеют  взаимный характер, когда у каждой из сторон есть права и обязанности. Хорошим примером будет являться договор купли-продажи. В этом случае продавец имеет право требовать от покупателя уплаты покупной цены, а сам он обязан передать проданную вещь в собственность покупателя. Покупатель в свою очередь имеет  право потребовать передачи ему проданной вещи от продавца, при этом обязан заплатить установленную продавцом денежную сумму.
     Договоры также зависят  от характера перемещения материальных благ , их можно дифференцировать на возмездные и безвозмездные договоры.
     Возмездный договор (наиболее популярный договор) предполагает имущественный обмен двух сторон соглашения. Опять же послужит примером договор купли-продажи. Грубо говоря: «Я даю тебе деньги, ты взамен отдаёшь мне квартиру».  То  есть потеря собственности на квартиру возмещается денежными средствами. 
     К безвозмездным договорам можно отнести договор дарения. Имущественное предоставление  предусматривается только с одной стороны соглашения – дарящего без встречного возмещения когда даритель дает какое-то имущество человеку, не предоставляющего взамен никакого имущества. 
     Способ заключения договора тоже влияет на разновидность договора. Отсюда договоры делятся на взаимосогласованные и договоры присоединения.
     Под Взаимосогласованными договорами понимаются договоры с одинаковыми условиями для всех сторон соглашения. Таких договоров большая часть.
     Договоры присоединения ? это такие договоры, когда условия договора разрабатываются только одной стороной, и другая сторона может заключить этот договор только одним способом?  присоединившись к тем условиям, которые разработала другая сторона. Других способов заключения этого договора нет. Эти условия определяются в каких-либо формулярах или иных стандартных формах. [38].
Коммерческие договоры ( или контракты)
Именно трудовой корпоративный внешнеторговый договор  чаще всего возникает  между организациями. 
     Контракт – это взаимное добровольное соглашение организаций, который закрепляет  следующие нюансы: характер сделки, условия и сроки поставки, оплата, гарантии, логистика, упаковка и маркировка, качество, цена, права и обязанности сторон.
      В зависимости от предмета договора различают три вида соглашений. По поводу чего закон совершенно точно разрешает участникам общества заключить корпоративный договор?
1. Договор о голосовании определенным образом 
Вам даётся право проголосовать по собственному желанию на общем собрании участников общества по определенным вопросам на повестки дня. Например, по вопросу избрания исполняющим директора обязанностей Шипулина Л.Н,  участники договорились голосовать «против». Здесь участники договариваются о том, что каждый из них обязуется или распорядиться принадлежащими ему голосами определенным образом или не распоряжаться своими голосами недопустимым для всех участников договора образом. Предмет договора – голосование или воздержание от голосования недопустимым образом. Прежде всего, можно отметить тот факт, что данный договор не является взаимным поскольку обязанности каждого участника договора голосовать самостоятельно без влияния на принятие решения со стороны. У другого участника договора также имеется обязанность проголосовать определенным образом, но оно является не встречным, а параллельным обязательством. То есть независимо друг от друга и независимо от того, исполнили ли другие участники договора свои обязанности или нет, участник обязан распорядится своими голосами именно так как указано в договоре. Отсутствие взаимного соглашения уничтожает договорные отношения в принципе , В ГК РФ договором с параллельными обязательствами сторон, можно считать только договор  товарищества. Но, договор корпоративных отношений не относится к договору товарищества по причине отсутствия вложений участниками денежных средств и совместных действий по достижению общей цели, как подразумевает это договор простого товарищества. [41].
В договоре о голосовании определенным образом мы не наблюдаем ни первого, ни второго. Отдельным авторами высказывается мнение, что договоры согласно которым, не все участники обязываются к одинаковым действиям недопустимы. Мы можем  согласиться с данной позицией только в отношении тех договоров, которые обязывают одного участника голосовать по указанию другого участника, либо договоров, в которых один участник обязуется голосовать определенным образом, а у другой не обязан этого делать. В первом случае недопустимость такого договора заключается в том, что в договорах с параллельными обязательствами сторон, эти обязательства возлагаются  в равной мере на всех участников договора. Но это не говорит об идентичности обязанностей по объему и содержанию. Как правило, это просто невозможно, так один участник обладает одним количеством голосов, другой другим. По нашему мнению, договоры, в силу которых не все участники обязываются к определенному поведению, недопустимы, однако допустимы договоры, в которых поведение, к которому обязываются участники договора, для разных участников определено по-разному. Таким образом, ни к одному из поименованных в ГК РФ типов договоров договор о голосовании определенным образом не может быть отнесен. Из непоименованных в ГК РФ, но все же широко применяемых типах договора он ближе всего относится к договорам организационного типа.
2. Договор о согласованном голосовании
Российское законодательство позволяет  согласовывать с другими участниками определенный вариант голосования. Это рассматривается как предмет договора, как определенная разновидность действий. Это выглядит, как на некоем собрании акционеров  по заключённому договору участники общества имеют право выбора сценария голосования. [23].
 В данном случае, обязанности сторон договора являются одинаковыми. Но, здесь хоть и включена в договор совместная деятельность сторон, в виде участия в согласовании определенного варианта голосования, а главного признака ? объединения вкладов нет. Этот вид договора относится также к организационным договорам.
3. Договор о согласованной продаже (покупке) долей участия
Предмет такого договора – это действия определенным образом, в части распоряжения участником своей долей (не путать с голосами) в той или иной ситуации. При этом закон предлагает следующие возможные ситуации:
     * Участники продадут свою долю при наступлении определенных обстоятельств;
     * при наступлении этих определенных обстоятельств участники обязаны продать  долю только по цене, установленной договором;
     * участники обязаны воздерживаться от отчуждения доли или части доли до наступления определенных обстоятельств. 
     Так, например, Т.Ю. Басова выделяет два вида корпоративных договоров – это акционерные соглашения и договоры об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью.[9].
     Данный тип корпоративного договора отличается от предварительного договора. Далее нами будут перечислены их отличия: 
1)  Единственная обязанность сторон по предварительному договору является заключение основного договора на определенных условиях. ГК РФ не устанавливает возможности поставить заключение основного договора под отлагательное условие, то бишь нельзя связать возникновение обязанности заключить основной договор с неким обстоятельством, по которому неизвестно - наступит оно или нет. 
Согласно ст. 429 ГК РФ,  предварительный договор обязует участников заключить основной договор на предусмотренных в нем условиях. В нём необходимо  установить срок, в течение которого основной договор подлежит заключению. Ссылаясь на п. 4 ст. 429 ГК РФ сторонам договора необходимо заключить основной договор не позднее чем через год после предварительного. В корпоративном договоре о согласованной продаже доли, вообще не известно - состоится ли такая продажа. 
2)  Предмет предварительного договора включает в себя действия сторон по подписанию основного договора на ранее согласованных условиях. Предмет договора о согласованной продаже доли ? согласование условий, при наступлении которых такая продажа должна состояться и договоренность о цене продажи. Корпоративный договор не содержит обязательство безусловного заключения договора купли-продажи доли. 
3) Корпоративный договор заключается между участниками общества,  но не факт, что продажа своей доли будет осуществляться по согласованной цене или при согласованных обстоятельствах между друг другом. Что нельзя аналогично сказать о предварительном договоре, где после заключения предварительного договора между теми же лицами заключается и основной договор.
 согласованная продажа доли может осуществиться и для  третьих лиц. Закон не определяет статус будущего владельца доли. Им может стать участник общества, также само общество, вдобавок и третьи лица. продажа доли третьим лицам возможна только с согласия других участников общества .[15].
     В заключении главы можно отметить, что видовые различия корпоративных договоров даёт возможность определить особенности понятия «корпоративный договор». критерии предмета, публичности хозяйственного общества, участниками которого заключается корпоративный договор, критерий интересов, в обеспечение которых стороны вступают в обязательства из корпоративных договоров, позволяют более детально подойти к установлению специфики гражданско-правового регулирования отдельных групп корпоративных договоров.









1.3. ПРЕДМЕТ И ФУНКЦИИ ДОГОВОРА В КОРПОРАТИВНОМ ПРАВЕ
     Социальные, экономические, политические и управленческие отношения составляют предмет корпоративного права. Существуют принципы данного вида права: управление и собственность  отделяются друг от друга, каждый орган управления имеет свою компетенцию, добросовестное осуществление условий договора. 
     Участникам корпоративных отношений присущи имущественные права, за которые следуют исполнения установленных обязанностей. Предметом корпоративного договора и является установление порядка и условий реализации данного договора.
 Обязанности хозяйственного общества включают в себя: 
     1) Исполнение  права на доли в уставном капитале (акции), то есть приобретение или разделение акционерской  доли в уставном капитале на установленную денежную сумму (на международном языке эти договоры звучат,  как put option или покупка дол, либо продажа доли call option);
     2)  Реализация права, вытекающее из долей в уставном капитале (акций). К этому пункту можно отнести голосование определенным образом на общем собрании акционеров, осуществление действий по управлению корпорацией;
     3)  воздержание от реализации прав на доли в уставном капитале до наступления определенных обстоятельств;
     4) отказ от исполнения всех прав на доли или отдельных частей в уставном капитале. [22].
К тому же к корпоративному договору могут относиться вопросы по недоговоренностям общества, особенности процесса выбора кандидатуры организационной должности,  процедуру начисления денежных средств, правила продажи акционерской доли в уставном капитале.
     В Российской юриспруденции были зафиксированы случаи признания недействительным акционерского соглашения  ОАО «Мегафон» и ЗАО «Русский Стандарт Страхование», поскольку их положения нарушали обязательные нормы российского гражданского права [24].
     Даже учитывая то, что предмет корпоративного договора достаточно широко сформирован, на деле возникает множество вопросов о включении индивидуальных положений о порядке реализации прав в корпоративном соглашении. В качестве примера может послужить вопрос: «Можно ли отделить долю уставного капитала действующему конкуренту (то бишь третьему лицу)?». Прямого ответа Гражданский кодекс нам не даёт, лишь говорит о возможности участникам воздержаться от отчуждения доли до наступления определенных обстоятельств. О лицах здесь ничего не говорится.
     Корпоративный договор схож с коллективным договором, только регулируются эти документы разными областями права ( коллективный договор принадлежит к источникам трудового права). Также к отличиям можно отнести то, что коллективное соглашение накладывает обязательства на всех участников корпорации даже на период  реорганизации(ст. 43 ТК РФ). К тому же законодательство РФ в отношении корпоративных договоров  не ставит ограничительные сроки  действия соглашения, в то время, как коллективные соглашения действуют в течение трёх лет. Сроком действия корпоративного договора может являться период участия юридического лица  в корпоративных отношениях. Если сравнивать с зарубежным законодательством, то в Бельгии, как правило, договоры действуют на протяжении десяти (максимально пятнадцати) лет. Такой закон у них действует с 1995 года, когда изменили максимальное действие корпоративного соглашения сроком на 5 лет, тем не менее  данный договор не стал бессрочным. 
     Нормы реализации прав и обязанностей участников корпоративного договора входят в предмет данного соглашения. Участникам корпорации предоставляются права на имущество и на организационную деятельность в обществе. 
     Ко всему вышесказанному добавим, что никаких новых прав у участников не появляется, они были установлены ещё при создании корпорации и закреплены в уставных документах компании. 
     Помимо организационных, управленческих прав акционерам даются и имущественные права, т.е распоряжение долями в уставном капитале, право на приобретение и продажу имущества. 
     Отсюда корпоративное соглашение делает характер отношений участников зависимыми друг от друга. То есть: 
1) Вполне приемлемо требование акционера о продаже доли по определённой стоимости. Другой стороне необходимо продать эту долю по обязательству соглашения.
2) Акционеру заключенного соглашения предоставляется право требования покупки своих акций по установле.......................